{"id":426,"date":"2026-03-30T12:27:20","date_gmt":"2026-03-30T12:27:20","guid":{"rendered":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/?page_id=426"},"modified":"2026-04-22T10:42:32","modified_gmt":"2026-04-22T10:42:32","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/compliance\/","title":{"rendered":"COMPLIANCE"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"426\" class=\"elementor elementor-426\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf43a9c e-grid e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"bf43a9c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb1bec6 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"eb1bec6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_center   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">Implementamos Compliance Penal <br>para proteger a tu empresa y sus directivos<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<p>Dise\u00f1amos e implementamos sistemas de Compliance Penal, adaptados a empresas de cualquier sector y tama\u00f1o, alineados con el C\u00f3digo Penal y la pr\u00e1ctica de los tribunales.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-261bee9 elementor-widget-elementskit-dual-button-mobile-center elementor-widget-elementskit-dual-button-center elementor-widget-elementskit-dual-button-tablet-center elementor-widget elementor-widget-elementskit-dual-button\" data-id=\"261bee9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-dual-button.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\n                <div class=\"ekit-element-align-wrapper\">\n                    <div class=\"ekit_double_button\">                <a class=\"ekit-double-btn ekit-double-btn-one\" href=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/contacto\/\">\n                    Solicite una consulta                 <\/a>\n            \n            <a class=\"ekit-double-btn ekit-double-btn-two\" href=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/contacto\/\">\n                    Hable con un experto                <\/a>\n                  <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebb4aa2 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"ebb4aa2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22c1b17 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"22c1b17\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f635292 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f635292\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"390\" src=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/complianceRCT.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-438\" alt=\"\" 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elementskit-style-border\">\n\t\t\t\t\t\tCOMPLIANCE\n\t\t\t\t\t<\/span><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c83ac0d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c83ac0d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A ra\u00edz de la publicaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica 5\/2010, de 22 de junio, se introdujo en nuestro C\u00f3digo Penal la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas.<\/p><p>Escasamente cinco a\u00f1os despu\u00e9s, la Ley Org\u00e1nica 1\/2015, de 30 de marzo, acomete una importante modificaci\u00f3n: incorpora una completa regulaci\u00f3n de los\u00a0<strong>Sistema de Gesti\u00f3n Compliance<\/strong>\u00a0cuya observancia permite\u00a0<strong>exonerar la responsabilidad<\/strong>\u00a0penal de la persona jur\u00eddica ante los delitos penales cometidos por sus representantes legales y personal sometido a su autoridad.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-493026d e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"493026d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22241b8 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"22241b8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62efe75 elementor-widget-tablet__width-initial elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"62efe75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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Implementamos sistemas de Compliance Penal adaptados a la realidad de cada empresa, pensados para funcionar en el d\u00eda a d\u00eda y resistir una investigaci\u00f3n o procedimiento judicial.<\/p><p>Qu\u00e9 incluye(resumido):<\/p><ul><li>An\u00e1lisis de riesgos penales espec\u00edficos de la empresa<\/li><li>Dise\u00f1o e implementaci\u00f3n del modelo de prevenci\u00f3n<\/li><li>Protocolos, controles y medidas disciplinarias<\/li><li>Formaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n interna<\/li><li>Integraci\u00f3n del canal \u00e9tico conforme a la Ley 2\/2023<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71ea2cc elementor-align--mobilecenter elementor-align--tabletcenter elementor-widget__width-initial elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-elementskit-button\" data-id=\"71ea2cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-button.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\t\t<div class=\"ekit-btn-wraper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/sostenibilidad\/\" class=\"elementskit-btn  whitespace--normal\" id=\"\">\n\t\t\t\t\tM\u00e1s info\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n        <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6743890 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"6743890\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-eb460ca elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"eb460ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"918\" src=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Implementamos-sistemas-de-Compliance-Penal-eficaces-y-defendibles.jpg\" 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defendibles\n\t\t\t\t\t<\/span><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-648dbfa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"648dbfa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Implementamos modelos defendibles ante tribunales y totalmente adaptados a la realidad de su empresa.<\/p><p>M\u00e1s de 15 a\u00f1os ayudando a empresas a cumplir y protegerse desde 2008 en Sistemas de Gesti\u00f3n ISO desde 2017 en Compliance Penal, con empresas certificadas y soluciones tecn\u00f3logicas propias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f7f17ed elementor-align--mobilecenter elementor-align--tabletcenter elementor-widget__width-initial elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-elementskit-button\" data-id=\"f7f17ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><span class=\"elementskit-section-subtitle  \">\n\t\t\t\t\t\tNuestra diferencia\n\t\t\t\t\t<\/span><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d421838 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d421838\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<ul>\n \t<li>Especializaci\u00f3n real en Compliance Penal<\/li>\n \t<li>M\u00e1s de 30 a\u00f1os implementando<\/li>\n \t<li>Sistema de Gesti\u00f3n ISO<\/li>\n \t<li>Experiencia acreditada en entornos de auditor\u00eda<\/li>\n \t<li>Herramientas tecnol\u00f3gicas propias que facilitan la gesti\u00f3n y el seguimiento al d\u00eda<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1cb9006 e-grid e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"1cb9006\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d200e6 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"6d200e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_center   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title \">Hablemos de tu caso concreto<\/h2>\t\t\t\t<div class='ekit-heading__description'>\n\t\t\t\t\t<p>Cada empresa es distinta.<br \/>Una primera conversaci\u00f3n puede ayudarte a entender tu nivel de riesgo y las opciones reales para proteger a la organizaci\u00f3n y a sus responsables<\/p>\n<p><strong>Habla con un experto. Queremos escucharte<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c970496 elementor-align--mobilecenter elementor-align--tabletcenter elementor-widget__width-initial elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-elementskit-button\" data-id=\"c970496\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-button.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" >\t\t<div class=\"ekit-btn-wraper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/sostenibilidad\/\" class=\"elementskit-btn  whitespace--normal\" id=\"\">\n\t\t\t\t\tM\u00e1s info\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n        <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85d1d36 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"85d1d36\" 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Penal\n\t\t\t\t\t<\/span><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a1db28 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3a1db28\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los 6 pilares que debe tener un Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos Penales para considerar que est\u00e1 bien implementado y nos permitir\u00eda aplicar una atenuante o una eximente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70ca8a5 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"70ca8a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1917\" height=\"768\" src=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Sistema-de-principios-e1774875529426.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-452\" alt=\"\" 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<\/div>\n                        <div class=\"box-body\">\n                            <h3 class=\"elementskit-info-box-title\">\n                    ISO 37301\t                <\/h3>\n                        \t\t  \t<p>Sistemas de gesti\u00f3n de Compliance<\/p>\n                                <\/div>\n        \n        \n                <\/div>\n                <\/a>\n        <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-897ca95 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"897ca95\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-289a389 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"289a389\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1de44ef elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"1de44ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><span class=\"elementskit-section-subtitle  elementskit-style-border\">\n\t\t\t\t\t\tBeneficios\n\t\t\t\t\t<\/span><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f514c80 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f514c80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los beneficios que aporta la implementaci\u00f3n de un Sistema de Gesti\u00f3n de Compliance o Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos, como indica el C\u00f3digo Penal:<\/p><ul class=\"custom-orange\"><li>Evitar penas, inhabilitaciones y multas. Garant\u00edas ante posibles incumplimientos reduciendo los costes.<\/li><li>Atenuar \/ eximir responsabilidad.<\/li><li>Aumento de la reputaci\u00f3n interna y externa. Desarrollo de las normas internas para saber c\u00f3mo actuar y tener un mayor control de cumplimiento. Mayor implicaci\u00f3n de todas las personas de la empresa.<\/li><li>Coordinar acciones de prevenci\u00f3n ante posibles ataques o delitos externos.<\/li><li>Acceder a la contrataci\u00f3n de grandes empresas, aumento del valor a\u00f1adido de la empresa a reforzar la confianza de clientes, proveedores y trabajadores.<\/li><li>Sostenibilidad de la empresa. No quedar fuera y mejorar la posici\u00f3n en el mercado. Acceso a clientes como la Administraci\u00f3n P\u00fablica (Directivas 2014\/23-24-25\/UE y Ley de Contratos del Sector P\u00fablico 09\/03\/2018)<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-de12dc6 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"de12dc6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fe773c elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3fe773c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Beneficios.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-469\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Beneficios.jpg 800w, https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Beneficios-200x300.jpg 200w, https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Beneficios-683x1024.jpg 683w, https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Beneficios-768x1152.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c76ea0 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"4c76ea0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-763b046 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"763b046\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-737ff18 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"737ff18\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><span class=\"elementskit-section-subtitle  elementskit-style-border\">\n\t\t\t\t\t\tPreguntas Frecuentes\n\t\t\t\t\t<\/span><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9a9f141 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"9a9f141\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;expanded&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1620\" class=\"e-n-accordion-item\" open>\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1620\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\">  \u00bfA qu\u00e9 tipo de empresas afecta? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1620\" class=\"elementor-element elementor-element-8f5d3a5 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"8f5d3a5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8481906 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8481906\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El tama\u00f1o o el sector de la empresa no es lo relevante en estos casos. Afecta a todas las empresas que son personas jur\u00eddicas,\u00a0PYMES incluidas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1621\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1621\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfEs obligatorio contar con un Plan de Cumplimiento Normativo o Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos (MPD)? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1621\" class=\"elementor-element elementor-element-cd8f628 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"cd8f628\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4794131 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4794131\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No, ninguna disposici\u00f3n legal exige la implantaci\u00f3n de un Plan de Cumplimiento Normativo. Sin embargo, la existencia de este plan es una condici\u00f3n, sine qua non, para la exenci\u00f3n de la responsabilidad penal de la empresa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1622\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1622\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfEs suficiente la tenencia de un Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos para estar exenta de responsabilidad penal? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1622\" class=\"elementor-element elementor-element-969facb e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"969facb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-909ef69 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"909ef69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No, el plan tiene que ser id\u00f3neo, adecuado a la empresa para prevenir los delitos que por su actividad se puedan cometer y su aplicaci\u00f3n en la empresa tiene que ser controlada por el \u201ccompliance officer\u201d.<br \/>As\u00ed mismo, se exigen otras condiciones que deben concurrir y depende del tipo de persona f\u00edsica que haya cometido el delito: subordinado o quienes ostentan las mayores responsabilidades.<\/p><p>Hay que tener claro que el legislador no pretende que el Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos sea un puro formalismo o el mero cumplimiento formal de una norma, sino que forme parte de la cultura de la empresa y sea efectivo.<\/p><p>La integraci\u00f3n del MPD dentro de la estructura de la empresa y su eficiencia vendr\u00e1 determinada esencialmente por su conocimiento interno y por su aplicabilidad real.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1623\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1623\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfLa empresa ser\u00e1 penalmente responsable si no implanta un Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos y se comete un delito en nombre o por cuenta de la persona jur\u00eddica o en el ejercicio de actividades sociales? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1623\" class=\"elementor-element elementor-element-dc0a6c4 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"dc0a6c4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2380063 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2380063\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>S\u00ed. Si la persona jur\u00eddica no cuenta con un MPD, no se puede dar el supuesto de exenci\u00f3n de responsabilidad penal. La empresa ser\u00eda penalmente responsable.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1624\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1624\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfPuede decirse que un MPD no cumple el requisito de la \u201ceficacia\u201d cuando se ha producido un incumplimiento? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1624\" class=\"elementor-element elementor-element-afbf348 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"afbf348\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4415089 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4415089\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>No se puede hablar del \u201criesgo cero\u201d. Todo sistema de gesti\u00f3n de riesgos penales se basa en el principio de seguridad razonable porque no existe el sistema perfecto.<br \/>Ante un incumplimiento proceder\u00e1 evaluar sus causas y determinar por qu\u00e9 no ha sido posible evitar la comisi\u00f3n del delito. Acto seguido, se proceder\u00e1 a su modificaci\u00f3n. Solo cuando el incumplimiento sea reiterativo podr\u00e1 afirmarse que el MPD es ineficaz.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1625\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1625\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\">  \u00bfQu\u00e9 es el Compliance o Cumplimiento Normativo? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1625\" class=\"elementor-element elementor-element-7e4d29d e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"7e4d29d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1668d30 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1668d30\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>El Cumplimiento Normativo consiste en establecer las pol\u00edticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable. Dentro del marco normativo no han de considerarse \u00fanicamente las normas legales, como leyes y reglamentos, sino que tambi\u00e9n deber\u00edan incluirse en el mismo las pol\u00edticas internas, los compromisos con clientes, proveedores o terceros, y especialmente los c\u00f3digos \u00e9ticos que la empresa se haya comprometido a respetar, pues existen multitud de casos en los que una actuaci\u00f3n puede ser legal pero no \u00e9tica.<br \/>Adem\u00e1s, es un instrumento de las empresas para garantizar sus derechos como personas jur\u00eddicas ante los tribunales en el caso de una comisi\u00f3n de delito por parte de las personas f\u00edsicas que integran su estructura.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1626\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"7\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1626\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQu\u00e9 otros beneficios aporta a la empresa? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1626\" class=\"elementor-element elementor-element-b9ab32e e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"b9ab32e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e51ed1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9e51ed1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los beneficios recogidos por experiencias de empresas que han implementado un Plan de Cumplimiento Normativo son muchos, entre ellos destacan: el reforzamiento en la protecci\u00f3n de los trabajadores, mejoras en el ambiente laboral, una mejor administraci\u00f3n de los riesgos, mejoras en la reputaci\u00f3n de la empresa, entre otras. Estos beneficios se traducen en una mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de la empresa, y en la b\u00fasqueda de herramientas que apunten a disminuir los perjuicios econ\u00f3micos y los da\u00f1os en la reputaci\u00f3n de la empresa, derivados de incumplimiento de normativa, da\u00f1os ambientales, sanciones administrativas, actos de corrupci\u00f3n, etc.<br \/>Sin duda agrega valor a la empresa en todas sus \u00e1reas: cambia la forma de pensar y actuar en los negocios de la empresa en forma positiva, potencia su imagen y especialmente ayuda a competir \u00e9ticamente, que es lo que el mundo globalizado exige hoy.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1627\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"8\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1627\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfQui\u00e9n es el Compliance Officer? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1627\" class=\"elementor-element elementor-element-414c354 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"414c354\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d97fd8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1d97fd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La persona o personas encargadas de realizar la supervisi\u00f3n de la eficacia de los controles internos establecidos para evitar la comisi\u00f3n de delitos en la persona jur\u00eddica.<br \/>Todas las empresas independientemente de su tama\u00f1o deber\u00e1n contar con su figura, en las grandes empresas ser\u00e1 un \u00f3rgano de la persona jur\u00eddica con poderes aut\u00f3nomos de iniciativa y control; para las empresas de peque\u00f1as dimensiones, aqu\u00e9llas que est\u00e1n autorizadas a presentar cuenta de p\u00e9rdidas y ganancias abreviada, esta funci\u00f3n podr\u00e1 ser asumida directamente por el \u00f3rgano de administraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1628\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"9\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1628\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00bfSirve de algo el Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1628\" class=\"elementor-element elementor-element-cc151dc e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"cc151dc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09fed2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"09fed2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La funci\u00f3n principal es la prevenci\u00f3n: evitar la comisi\u00f3n de delitos en el seno de las personas jur\u00eddicas, pero ante la comisi\u00f3n de un delito, el hecho de contar con un programa de cumplimiento penal puede constituir una eximente y en consecuencia, la persona jur\u00eddica puede quedar exenta de responsabilidad penal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1629\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"10\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1629\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Si se castiga penalmente a la empresa por los delitos que se hayan cometido en su beneficio, \u00bfc\u00f3mo queda la responsabilidad del administrador? \u00bfse le castiga a \u00e9l tambi\u00e9n? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1629\" class=\"elementor-element elementor-element-22ad686 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"22ad686\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b74719f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b74719f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Que se castigue a la empresa por los delitos que se han cometido en su seno no impide que tambi\u00e9n se castigue a las personas f\u00edsicas que tengan alguna responsabilidad, en los t\u00e9rminos que establece el CP. As\u00ed, de acuerdo con el art\u00edculo 31ter, la sanci\u00f3n a la persona jur\u00eddica no impedir\u00e1 que tambi\u00e9n se castigue a la persona f\u00edsica (el administrador, el compliance officer, el empleado, etc.).<br \/>Respecto a los administradores, debe quedar claro su deber de actuar, en el ejercicio de sus funciones, cumpliendo con los deberes que le son exigidos por Ley de Sociedades de Capital porque, de lo contrario, su patrimonio personal puede verse expuesto al resarcimiento de los da\u00f1os que hayan ocasionado a la propia sociedad que representan, a sus socios o a terceros.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-16210\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"11\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-16210\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Si un empleado vulnera el Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos y comete un delito, \u00bfpuede atribuirse ese delito a la empresa y\/o al Administrador por falta de diligencia debida? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-16210\" class=\"elementor-element elementor-element-9ec7722 e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"9ec7722\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e139976 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e139976\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si el empleado comete el delito porque no se ha ejercido sobre \u00e9l el debido control (es decir, se han incumplido gravemente los deberes de supervisi\u00f3n, vigilancia y control de su actividad), estar\u00edamos ante un caso del art. 31 bis 1.b), que podr\u00eda llegar a suponer: responsabilidad penal del empleado (por el delito cometido), responsabilidad penal de la empresa (por el delito del empleado) y responsabilidad del administrador en comisi\u00f3n por omisi\u00f3n del art\u00edculo 11 del CP (por infracci\u00f3n del deber de vigilancia).<br \/>No obstante, si el empleado comete el delito salt\u00e1ndose los controles del Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos diligentemente instaurado en la empresa, tanto la empresa como el administrador podr\u00edan quedar libres de responsabilidad penal (art\u00edculo 31 bis 2). En este sentido, es importante remarcar la necesidad de que todo lo relativo al Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos est\u00e9 bien documentado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Implementamos Compliance Penal para proteger a tu empresa y sus directivos Dise\u00f1amos e implementamos sistemas de Compliance Penal, adaptados a empresas de cualquier sector y tama\u00f1o, alineados con el C\u00f3digo Penal y la pr\u00e1ctica de los tribunales. Solicite una consulta Hable con un experto COMPLIANCE A ra\u00edz de la publicaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica 5\/2010, de 22 de junio, se introdujo en nuestro C\u00f3digo Penal la responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas. Escasamente cinco a\u00f1os despu\u00e9s, la Ley Org\u00e1nica 1\/2015, de 30 de marzo, acomete una importante modificaci\u00f3n: incorpora una completa regulaci\u00f3n de los\u00a0Sistema de Gesti\u00f3n Compliance\u00a0cuya observancia permite\u00a0exonerar la responsabilidad\u00a0penal de la persona jur\u00eddica ante los delitos penales cometidos por sus representantes legales y personal sometido a su autoridad. \u00bfEst\u00e1 tu empresa realmente protegida frente a responsabilidades penales? M\u00e1s info Implementamos sistemas de Compliance Penal eficaces y defendibles En ConSigno NO trabajamos con modelos gen\u00e9ricos. Implementamos sistemas de Compliance Penal adaptados a la realidad de cada empresa, pensados para funcionar en el d\u00eda a d\u00eda y resistir una investigaci\u00f3n o procedimiento judicial. Qu\u00e9 incluye(resumido): An\u00e1lisis de riesgos penales espec\u00edficos de la empresa Dise\u00f1o e implementaci\u00f3n del modelo de prevenci\u00f3n Protocolos, controles y medidas disciplinarias Formaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n interna Integraci\u00f3n del canal \u00e9tico conforme a la Ley 2\/2023 M\u00e1s info Experiencia, especializaci\u00f3n y apoyo tecnol\u00f3gicos y defendibles Implementamos modelos defendibles ante tribunales y totalmente adaptados a la realidad de su empresa. M\u00e1s de 15 a\u00f1os ayudando a empresas a cumplir y protegerse desde 2008 en Sistemas de Gesti\u00f3n ISO desde 2017 en Compliance Penal, con empresas certificadas y soluciones tecn\u00f3logicas propias. M\u00e1s info Nuestra diferencia Especializaci\u00f3n real en Compliance Penal M\u00e1s de 30 a\u00f1os implementando Sistema de Gesti\u00f3n ISO Experiencia acreditada en entornos de auditor\u00eda Herramientas tecnol\u00f3gicas propias que facilitan la gesti\u00f3n y el seguimiento al d\u00eda Hablemos de tu caso concreto Cada empresa es distinta.Una primera conversaci\u00f3n puede ayudarte a entender tu nivel de riesgo y las opciones reales para proteger a la organizaci\u00f3n y a sus responsables Habla con un experto. Queremos escucharte M\u00e1s info Principios del Sistema de Gesti\u00f3n Compliance Penal Los 6 pilares que debe tener un Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos Penales para considerar que est\u00e1 bien implementado y nos permitir\u00eda aplicar una atenuante o una eximente. Sistemas de Compliance UNE 19601 Gesti\u00f3n de prevenci\u00f3n de delitos ISO 37001 Gesti\u00f3n antisoborno UNE 19602 Compliance Tributario UNE 19603 Compliance en materia de libre competencia UNE 19604 Compliance sociolaboral ISO 37301 Sistemas de gesti\u00f3n de Compliance Beneficios Los beneficios que aporta la implementaci\u00f3n de un Sistema de Gesti\u00f3n de Compliance o Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos, como indica el C\u00f3digo Penal: Evitar penas, inhabilitaciones y multas. Garant\u00edas ante posibles incumplimientos reduciendo los costes. Atenuar \/ eximir responsabilidad. Aumento de la reputaci\u00f3n interna y externa. Desarrollo de las normas internas para saber c\u00f3mo actuar y tener un mayor control de cumplimiento. Mayor implicaci\u00f3n de todas las personas de la empresa. Coordinar acciones de prevenci\u00f3n ante posibles ataques o delitos externos. Acceder a la contrataci\u00f3n de grandes empresas, aumento del valor a\u00f1adido de la empresa a reforzar la confianza de clientes, proveedores y trabajadores. Sostenibilidad de la empresa. No quedar fuera y mejorar la posici\u00f3n en el mercado. Acceso a clientes como la Administraci\u00f3n P\u00fablica (Directivas 2014\/23-24-25\/UE y Ley de Contratos del Sector P\u00fablico 09\/03\/2018) Preguntas Frecuentes \u00bfA qu\u00e9 tipo de empresas afecta? El tama\u00f1o o el sector de la empresa no es lo relevante en estos casos. Afecta a todas las empresas que son personas jur\u00eddicas,\u00a0PYMES incluidas. \u00bfEs obligatorio contar con un Plan de Cumplimiento Normativo o Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos (MPD)? No, ninguna disposici\u00f3n legal exige la implantaci\u00f3n de un Plan de Cumplimiento Normativo. Sin embargo, la existencia de este plan es una condici\u00f3n, sine qua non, para la exenci\u00f3n de la responsabilidad penal de la empresa. \u00bfEs suficiente la tenencia de un Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos para estar exenta de responsabilidad penal? No, el plan tiene que ser id\u00f3neo, adecuado a la empresa para prevenir los delitos que por su actividad se puedan cometer y su aplicaci\u00f3n en la empresa tiene que ser controlada por el \u201ccompliance officer\u201d.As\u00ed mismo, se exigen otras condiciones que deben concurrir y depende del tipo de persona f\u00edsica que haya cometido el delito: subordinado o quienes ostentan las mayores responsabilidades. Hay que tener claro que el legislador no pretende que el Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos sea un puro formalismo o el mero cumplimiento formal de una norma, sino que forme parte de la cultura de la empresa y sea efectivo. La integraci\u00f3n del MPD dentro de la estructura de la empresa y su eficiencia vendr\u00e1 determinada esencialmente por su conocimiento interno y por su aplicabilidad real. \u00bfLa empresa ser\u00e1 penalmente responsable si no implanta un Modelo de Prevenci\u00f3n de Delitos y se comete un delito en nombre o por cuenta de la persona jur\u00eddica o en el ejercicio de actividades sociales? S\u00ed. Si la persona jur\u00eddica no cuenta con un MPD, no se puede dar el supuesto de exenci\u00f3n de responsabilidad penal. La empresa ser\u00eda penalmente responsable. \u00bfPuede decirse que un MPD no cumple el requisito de la \u201ceficacia\u201d cuando se ha producido un incumplimiento? No se puede hablar del \u201criesgo cero\u201d. Todo sistema de gesti\u00f3n de riesgos penales se basa en el principio de seguridad razonable porque no existe el sistema perfecto.Ante un incumplimiento proceder\u00e1 evaluar sus causas y determinar por qu\u00e9 no ha sido posible evitar la comisi\u00f3n del delito. Acto seguido, se proceder\u00e1 a su modificaci\u00f3n. Solo cuando el incumplimiento sea reiterativo podr\u00e1 afirmarse que el MPD es ineficaz. \u00bfQu\u00e9 es el Compliance o Cumplimiento Normativo? El Cumplimiento Normativo consiste en establecer las pol\u00edticas y procedimientos adecuados y suficientes para garantizar que una empresa, incluidos sus directivos, empleados y agentes vinculados, cumplen con el marco normativo aplicable. Dentro del marco normativo no han de considerarse \u00fanicamente las normas legales, como leyes y reglamentos, sino que tambi\u00e9n deber\u00edan incluirse en el mismo las pol\u00edticas internas, los compromisos con clientes, proveedores o terceros, y especialmente los<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-426","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=426"}],"version-history":[{"count":119,"href":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/426\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":873,"href":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/426\/revisions\/873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e2.servicios-empresa.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}